近日，喬信集團成功舉辦了 2024 年度人力資源工作會議，旨在落實集團人才戰(zhàn)略，加強人力資源管理，統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，理順人力資源管理體系，為集團可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)、選拔、儲備人才，充分發(fā)揮人才對集團未來發(fā)展的支撐作用。
會議于 2024 年 6 月 19 日下午三點正式舉行，集團全體高層、部門中層負責(zé)人、各分子公司中層以上負責(zé)人和全體人力資源工作人員參會。
會議由集團常務(wù)副總裁馮光勝主持。會上，集團首席人力資源官段玉娟同志對 2024 年人力資源工作進行了詳細的總結(jié)匯報，全面梳理了一年來的工作成果和存在的問題。
集團副總裁姜鑫同志宣讀了《喬信集團〔2024〕22 號關(guān)于集團人事任命的通知》和《喬信集團〔2024〕23 號關(guān)于集團重要崗位人員委派的通知》，這為集團的人才戰(zhàn)略提供了明確的指導(dǎo)。
在會議的討論環(huán)節(jié)，與會人員積極發(fā)言，就集團既定人才戰(zhàn)略工作進行了深入探討。大家結(jié)合董事長 2023 年年會工作報告，對 2024 年集團人力資源工作部署提出了許多富有建設(shè)性的意見和建議。
最后，集團董事長兼總裁喬月東同志做了總結(jié)發(fā)言，他對過去一年的人力資源工作給予了充分肯定，并對未來的發(fā)展提出了殷切期望。
此次會議的成功召開，為喬信集團的人力資源工作明確了方向，為集團的持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
